Het bedrijf.

Wegens sterke groei zijn wij op zoek naar een Talent Manager om samen met ons successen te boeken en verder te groeien!

Wie zijn wij?
RSG is sinds 2007 business partner op het gebied van interim-, advies- en recruitment binnen Finance & Control en Audit, Risk & Compliance. Wij bieden de CFO en hoger financieel management, maar ook de Chief Audit Executive de juiste oplossingen door het inzetten van hoog opgeleide professionals. Tegelijkertijd verzorgen wij voor onze interim professionals prachtige opdrachten bij vooraanstaande opdrachtgevers als ASML, MOLEX, DPD, VanderLande, EY maar ook bij groot MKB bedrijven. De persoonlijke ontwikkeling van onze  medewerkers staat daarbij voorop. 

RSG is een leuk, jong en dynamisch bedrijf waar naast hard en succes boeken ook ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en plezier maken. Zo hebben we geregeld leuke borrels en BBQ’s, een jaarlijkse skitrip en worden er van tijd tot tijd interessante kennissessies gehouden.

Wat ga je doen?

Wat ga je doen? 
Als Talent Manager bij RSG kijk je niet naar de arbeidsmarkt, maar sta je er middenin. Je weet wat er speelt bij onze doelgroep en past waar nodig de wervingstactieken hierop aan. Platforms als LinkedIn ken je als je eigen broekzak en daarnaast ben je een kei in het opzetten en onderhouden van talent pools. Alle mogelijke middelen zet je in om het netwerk van RSG kwalitatief en kwantitatief te laten groeien. Er is geen twijfel over mogelijk, als verbinder weet jij altijd de juiste kandidaten te vinden voor onze opdrachtgevers. 

Wat vragen we van je?

Wat vragen we van je? 

• Je hebt ervaring met de inzet van verschillende wervingskanalen, waaronder social media;
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante (recruitment) werkervaring in soortgelijke functies;
• Je hebt een afgeronde Bachelor-opleiding in de richting van communicatie, management, HR, psychologie of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen de financiële wereld is een pre;
• Kennis van online- en IT-systemen is een pre;
• Je beheerst de Engels taal. 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties die wij zoeken in een Talent Manager:

• Je bent klantgericht en ziet kansen daar waar ze zich voordoen;
• Kwaliteit staat voor jou voorop en je handelt daarnaar;
• Je bent ondernemend en krijgt energie van resultaatgericht werken;
• Je hebt een analytisch denkvermogen;
• Je bent benaderbaar, legt graag contacten (netwerker) en bent communicatief vaardig;
• Je vindt het belangrijk om zaken goed vast te leggen, bent accuraat en werkt procesmatig. 

Wat krijg je van ons?

Wat bieden wij?

• Een baan voor 24 tot 40 uur per week;
• Een goede pensioenregeling;
• Een marktconform salaris;
• Resultaatafhankelijke (kwartaal)bonus; 
• De mogelijkheid om mee te groeien met RSG;
• Een mooi kantoor in hartje Eindhoven met goede koffie;
• Regelmatig gezellige netwerkevents, workshops en borrels;
• Een gedeelte van het jaar werken vanuit het buitenland is mogelijk.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel, solliciteer dan via de "Solliciteer"-button aan de rechterkant of stuur je CV naar michael.mcgourty@rsg.nl
Nieuwsgierig geworden maar toch nog vragen over de sollicitatieprocedure of over de rol inhoudelijk, neem dan contact op met Michael McGourty  via +31 6 51833360

Ik kijk ernaar uit je te spreken!