Voor onze klant Baker Tilly zijn wij op zoek naar Risk Consultant! Interesse? Lees snel verder!

Het bedrijf.

Baker Tilly gelooft in groei. In vandaag doen wat morgen van belang is, om nú de kansen te pakken die in de toekomst het verschil maken. Dit zijn de kernwaarden om zowel het mkb als woningcorporaties en organisaties in de zorg en de publieke sector te helpen om duurzame resultaten te behalen.

De accountancywereld verandert razendsnel en daarom is onze opdrachtgever op zoek naar professionals die verantwoordelijkheid nemen voor het controleren en adviseren van de praktijk met betrekking tot risico- en controle aspecten. Ben jij de aangewezen persoon om de kwaliteit van de werkzaamheden te bewaken en te zorgen dat Baker Tilly klaar is voor de toekomst: Now, for tomorrow!

Wat ga je doen?

De afdeling Risk Management analyseert alle relevante risico’s en controleert de interne beheersmaatregelen om tijdig adequate aanpassingen te kunnen adviseren welke aansluiten bij de strategische doelstellingen, missie visie en ambities inclusief de risicobereidheid. De afdeling rapporteert rechtstreeks aan het Bestuur. Als (Sr.) Consultant Risk ondersteun je de praktijk in hun verantwoordelijkheid op het gebied van risicomanagement en ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van risico- en controle assessments. Je brengt (on)gevraagd advies uit over gesignaleerde risico’s en houdt toezicht op diverse kwaliteitswaarborgen in de organisatie.

Wat vragen we van je?

  • Je hebt een relevante WO-opleiding afgerond en hebt actuele kennis van ERM normen;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van risicomanagement;
  • Je bent een teamspeler en zoekt de samenwerking op met andere afdelingen;
  • Je bent een volwaardige gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Je hebt kennis van bedrijfsvoering, strategieën, processen, producten en cultuur binnen de accountancy;
  • Je hebt een pragmatische visie op integraal risicomanagement.

Wat krijg je van ons?

  • Je krijgt een marktconform salaris en je ontvangt jaarlijks vakantiegeld ter hoogte van 8 1/3 % van je bruto jaarsalaris;
  • Flexibele werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet;
  • Bij een volledig dienstverband van 40 uur heb je recht op 32 verlofdagen per jaar;
  • Voor deze functie ontvang je een leaseauto en kun je gebruik maken van een NS business card;
  • In overleg is het mogelijk een opleiding te volgen. De kosten worden betaald én de helft van je studie uren;
  • Je krijgt van ons een iPhone en MacBook om zakelijk te gebruiken.

Interesse?

Herken je jezelf in het gevraagde profiel en ben je geïnteresseerd in deze vacature, neem dan contact op met RSG!

Recruiter

Naam: Dennis van Hoof

email: dennis.van.hoof@rsg.nl

Telefoon: +31 6 1523 3436

Wil jij je carrière vervolgen bij een groeiend Accountancy kantoor? Baker Tilly zoekt een nieuwe Compliance Manager!

Het bedrijf.

Baker Tilly gelooft in groei. In vandaag doen wat morgen van belang is, om nú de kansen te pakken die in de toekomst het verschil maken. Dit zijn de kernwaarden om zowel het mkb als woningcorporaties en organisaties in de zorg en de publieke sector te helpen om duurzame resultaten te behalen.

Vanwege de razendsnelle groei binnen de accountancywereld en dus ook voor Baker Tilly is onze opdrachtgever op zoek naar versterking van het Compliance team. Voel jij je verantwoordelijk voor het houden van toezicht op ons stelsel van kwaliteitsbeheersing? Als Senior Manager Compliance help jij om de kwaliteit te bewaken zodat Baker Tilly klaar is voor de toekomst: Now, for tomorrow!
 

Wat ga je doen?

Als Senior Manager Compliance fungeer je vanuit jouw expertise als sparringpartner voor diverse  bedrijfsonderdelen en zie je toe op de naleving van wet-en regelgeving en het beleid van Baker Tilly. Je vertaalt daarbij het beleid en ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving naar operationeel bruikbare oplossingen ten behoeve van het eigen functiegebied. Je test deze oplossingen en daagt daarbij de praktijk uit. Je signaleert compliance risico’s en adviseert (on)gevraagd management en directies hierover. Daarnaast ben je betrokken bij diverse projecten om de organisatie gereed te maken voor de toekomst. Ook initieer en ontwikkel je communicatie- en trainingsprogramma’s over compliance-onderwerpen.

Wat vragen we van je?

  • Je hebt een relevante WO en/of opleiding tot Compliance professional afgerond;
  • Je beschikt over minimaal 7 jaar relevante ervaring in de accountancywereld of andere professionele dienstverlening in de financiële sector;
  • Je bent een teamspeler met een hands-on mentaliteit en flexibiliteit;
  • Je bent een stevige en volwaardige gesprekspartner op verschillende niveaus;
  • Je bent analytisch, met aandacht voor kwaliteit;
  • Je komt in diverse situaties tot adequate oplossingen binnen de kaders van jouw vakgebied.

Wat krijg je van ons?

  • Je krijgt een marktconform salaris en je ontvangt jaarlijks vakantiegeld ter hoogte van 8 1/3 % van je bruto jaarsalaris;
  • Flexibele werktijden. Het gaat immers om wat je doet en niet wanneer je het doet;
  • Bij een volledig dienstverband van 40 uur heb je recht op 32 verlofdagen per jaar;
  • Voor deze functie ontvang je een leaseauto en kun je gebruik maken van een NS business card;
  • In overleg is het mogelijk een opleiding te volgen. De kosten worden betaald én de helft van je studie uren;
  • Ten slotte krijg je een iPhone en MacBook om zakelijk te gebruiken.

Interesse?

Herken je jezelf in het gevraagde profiel en ben je geïnteresseerd in deze vacature, neem dan contact op met RSG!

Recruiter

Naam: Dennis van Hoof

email: dennis.van.hoof@rsg.nl

Telefoon: +31 6 1523 3436

Een vernieuwer gezocht voor de verbetering van de coördinatie en aansturing processen rondom sturing- en verantwoording van de provincie

Het bedrijf.

De provincie Noor Brabant werkt met overheden, bedrijven en organisaties aan de maatschappelijke opgaven van Brabant. Om te zorgen dat Brabant ook in de toekomst een provincie blijft waar het goed wonen, werken en recreëren is.
De provincie staat voor grote maatschappelijke opgaven. Het provinciebestuur maakt op basis daarvan beleidskeuzes, die zijn vastgelegd in het Bestuursakkoord. De (gekozen) maatschappelijke opgaven én het Bestuursakkoord vormen samen de Concernagenda.
De directie organiseert op basis van de Concernagenda het werk van de organisatie. Dat gebeurt in programma's en in de daaronder vallende projecten. De sturing daarop vindt plaats in portfolio's. Elk directielid heeft een portfolio met een bundeling van samenhangende programma’s.  Voor de uitvoering van die programma's zijn programmamanagers verantwoordelijk. De organisatie ondersteunt hen hierbij optimaal. Binnen de provincie Noord-Brabant verzorgt het programma BBA (Bedrijfsvoering, Beleid en Advisering) de advisering naar de provinciale organisatie op het gebied van personeel en organisatie, juridische zaken, financiën planning en control, communicatie, inkoop en proces- en informatiemanagement. Alle bedrijfsvoeringsaspecten zijn vertegenwoordigd in inhoudelijke expertiselijnen.  Innovatie binnen de aanstruing is een belangrijk thema. Juist voor het aanjagen van vernieuwing zoeken we een interim manager. 

We zoeken een verbinder en vernieuwer voor de coördinatie en aansturing van de sturings- en verantwoordingsprocessen (voorheen planning- en control processen) van onze klant. 

Wat ga je doen?

Als coördinator sturings- en verantwoordingsprocessen:

  • ben je verantwoordelijk voor het vernieuwen, organiseren en coördineren van het proces rondom de concernbrede/ bestuurlijke sturings- en verantwoordingsproducten en de verdere ontwikkeling daarvan;
  • ben je hierin een inspiratiebron en innovator en weet je dit los te maken in de organisatie;
  • draag je zorg voor de totstandkoming van de S&V-documenten en het borgen van de kwaliteit daarvan;
  • lever je een inhoudelijke bijdrage;
  • ben je verantwoordelijk voor het optimaal toepassen van digitalisering bij bovenstaande en regisseer je het proces om hiertoe te komen.

Dit doe je niet alleen, maar samen met collega’s. Collega’s uit diverse geledingen in de hele organisatie (collega’s van financiën, planning & control, beleidsmedewerkers, programmabeheersers, programmamanagers en directie). Ook de afstemming van de ontwikkelingen en documenten met het bestuur, GS en PS, is een belangrijk aspect. We zoeken een teamplayer die met de collega’s de schouders eronder zet en een bijdrage levert vanuit een concernbrede visie. Mensen meenemen in het proces, verbinden, hun verantwoordelijkheid laten nemen en dit vooral met veel energie en betrokkenheid. Ben jij de inspiratiebron en procesbegeleider die dit kan losmaken en bewerkstelligen? Dan ben jij het die we zoeken!

Wat vragen we van je?

Competenties

  • Je hebt zin in een uitdagende een dynamische functie en je voelt je verantwoordelijk voor een proces van begin  tot eind.
  • Je bent een echte teamplayer, die het gemakkelijk vindt om met veel partijen te schakelen en de diverse belangen kan afwegen.
  • Je bent oplossingsgericht, analytisch, en vernieuwend.
  • Je denkt procesmatig, overziet de bedrijfsvoering processen en zoekt doorlopend naar mogelijke verbeterpunten.
  • Je bent bestuurlijk sensitief.
  • Je bent resultaatgericht, richt je naast een zorgvuldig proces op het bereiken van het resultaat en levert deze op het afgesproken moment.

 Kennis en vaardigheden

  •   Je hebt  minimaal WO werk- en denkniveau.
  •   Je bent een gedreven procesbegeleider.
  •   Je hebt ervaring in complexe (S&V-processen) op het raakvlak tussen bestuur en ambtelijke organisatie.
  •   Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
  •   Je hebt kennis van de wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures op het gebied van financiën   (bij overheidsinstellingen).

Interesse?

Herkent u zichzelf in het gevraagde profiel en bent u geïnteresseerd in deze vacature, neemt u dan contact op met Robert Zoontjens, Senior Busisnes Manager van RSG Public

Recruiter

Naam: Robert Zoontjens

email: robert.zoontjens@rsg.nl

Telefoon:

Projectleider – Sturen op Effecten

Het bedrijf.

Projectleider – Sturen op Effecten

 

“Prioriteren, verbinden en coördineren.”

 

HBO/WO | Tijdelijk project voor 3 jaar | 8 uur per week

 

Uitdagende opgave

De gemeente Weert is op weg naar een meer stuurbare toekomst. Vanuit dit streven wordt de komende jaren intensief aandacht gegeven aan de methodiek “Sturen op Effecten”.

Met dit driejarig traject wordt een transitie doorlopen van sturen op “input” (taken die uitgevoerd worden) via “output” (prestatie die geleverd is) naar “outcome” (het effect dat in de maatschappij zichtbaar wordt). Daarmee maken we keuzes transparant en gekoppeld aan de inzet van middelen en zetten we een belangrijke stap naar een meer doelmatig en doeltreffend werkende gemeente.

Het resultaat: vergroten van de stuurbaarheid van de organisatie, het verkleinen van de onvoorspelbaarheid van toekomstige resultaten en het maken van meer onderbouwde keuzes.

Wat ga je doen?

 

Jouw rol als projectleider                                

Als projectleider voer je regie en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van het gehele proces. Jij plant, bewaakt en geeft sturing aan het project binnen onze gemeente. Jij stelt een projectplan op, rapporteert over de voortgang en bent aanspreekbaar op de realisatie van de vastgestelde doelen. Jij initieert en bevordert samenwerking. Je stemt regelmatig af met de stuurgroep, ambtelijk opdrachtgevers en zorgt ervoor dat het bestuur tijdig en goed geïnformeerd is.

                                              
Jouw kwaliteiten

Jij hebt een flinke dosis overtuigingskracht en sturend vermogen. Jij bent communicatief sterk en bekend met bestuurlijke besluitvormingsprocessen. Jij hebt uiteraard ervaring met het leiden en coördineren van projecten, bent doortastend en besluitvaardig. Daarbij ben je verbindend en ben jij sterk in het creëren van draagvlak. Jij kunt goed anticiperen, kunt consequenties overzien en weet tijdig tot actie over te gaan. Vanzelfsprekend heb jij passie voor de methodiek “Sturen op Effecten” en kun jij deze op een overtuigende wijze overbrengen.

 

Wat vragen we van je?

Jouw achtergrond    

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau.

  • Jij hebt ervaring in het coördineren van soortgelijke trajecten.

 

 

Interesse?

Herkent u zichzelf in het gevraagde profiel en bent u geïnteresseerd in deze vacature, neemt u dan contact op met:

Recruiter

Naam: Robert Zoontjens

email: robert.zoontjens@rsg.nl

Telefoon:

Interim: Controller FP&A | ASML

Het bedrijf.

ASML is a Dutch company and currently the largest supplier in the world of photolithography systems for the semiconductor industry.
The Financial Planning & Analysis organization plays a key role in ASML's overall Finance organization. The controller Financial Planning & Analysis reports tot the Head of Financial Planning & Analysis and interacts with controller of the business lines.

 

Wat ga je doen?

The Controller Financial Planning & Analysis takes a pro-active role in preparing and managing the long-term financial plan, corporate global annual budget cycle and monthly financial reviews, ensuring high quality planning information in terms of relevance, content, accuracy and timeliness. You will play a key role in preparing Financial Planning & Analysis presentations and communicating with Senior Management, the Board of Management and the Executive Board. 
 

Wat vragen we van je?

Education
– An academic degree in Business Economics in combination with a RC-degree;
– At least 5-7 years relevant working experience in a Business Control or FP&A environment;
– Experience in managing complex financial processes in an international environment;
– Extensive experience with planning applications (SAP BPC is preferred) and related tools (SAP BW, BI reporting, etc);
– Fultime (40h);
– Expected Duration: 12 months.

Personal skills
– Strong analytical and communication skills;
– The ability to translate complex business issues into clear messages;
– High energy and continuous drive to change and improve processes;
– You are pro-actively and show ownership of issues from start to finish;
– Work independently and in teams;
– Excellent stakeholder management across the organization.

Wat krijg je van ons?

Tariff: max. €80,- including travel costs.

Interesse?

If you are interested please contact Lara van Geleuken for more information.

Recruiter

Naam: Lara van Geleuken

email: lara.van.geleuken@rsg.nl

Telefoon: 06-25480926

Het bedrijf.

Total Specific Solutions (TSS) is de grootste Vertical Market Software onderneming in de Benelux met meer dan EUR 300 miljoen omzet en ruim 2.500 medewerkers. De bedrijven van TSS maken software specifiek bedoeld voor sectoren (“vertical markets”) als de gezondheidszorg, de overheid of de retail.

Veelal is de door TSS geleverde software missie kritisch voor de klanten, m.a.w. zonder de goed werkende software van TSS vallen de bedrijven stil. Onze software producten worden continue door ontwikkeld om te blijven voldoen aan veranderende wet- en regelgeving en aan veranderende klantwensen.

TSS heeft een zeer sterke positie in Nederland opgebouwd en is bezig om internationaal te groeien middels overnames. TSS kan veel waarde toevoegen aan deze overgenomen bedrijven door ze te helpen verder te professionaliseren o.a. door het delen van ‘best practices’ binnen TSS. De resultaten kunnen op deze wijze sterk worden verbeterd en de Finance afdeling levert hier een belangrijke bijdrage aan. TSS gelooft in een decentrale strategie waarin de werkmaatschappijen een grote mate van autonomie behouden.

Wat ga je doen?

Als Junior Controller maak je onderdeel uit van het Finance team van PinkRoccade Healthcare en rapporteer je aan de manager Finance. Vanuit die rol zul je meerdere business units van PinkRoccade Healthcare bedienen. In jouw rol ben je verantwoordelijk voor de juistheid en volledigheid van de financiële administratie van de business units en lever je een actieve bijdrage aan het management in het realiseren van de business doelstellingen. 

Wat ga jij doen? 

  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële administratie (e.g.: crediteuren-, debiteuren- en salarisadministratie, grootboek, verkoopfacturen, BTW aangiftes, jaarcontrole werkzaamheden);
  • Je bent verantwoordelijk voor periodieke financiële rapportages en het opstellen en ontwikkelen van periodieke managementrapportages inclusief analyses zodat het management adequaat inzicht verkrijgt;
  • Je creëert proactief een optimale inrichting van de administratie en de administratieve en bedrijfsprocessen en doet voorstellen ter verbetering;
  • Je voert (ad hoc) financiële analyses uit ter ondersteuning van beslissingen en adviseert het management hierover;
  • Je fungeert als sparringpartner voor management en directie en voorziet haar van managementinformatie;
  • Je levert een actieve bijdrage aan een snelle maar zorgvuldige financiële integratie van acquisities;
  • Je acteert als een kennisexpert op jouw vakgebied en staat open om nieuwe dingen bij te leren.

Wat vragen we van je?

  • HBO of WO werk- en denkniveau (e.g.: Accountancy/Bedrijfseconomie/Finance).
  • Maximaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Kennis van financiële/ administratieve processen.
  • Je herkent je in onze TOV-kernwaarden: Toegewijd, Ondernemend, Vooruitstrevend. Dit betekent dat je je herkent in resultaatgerichtheid, ondernemerschap (pro actief/assertief) en ambitie.
  • Je bent kritisch en werkt accuraat.
  • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband goed uit de voeten.
  • Je bent oplossingsgericht, flexibel en hands-on.
  • Je presteert onder druk van deadlines.
  • Je hebt goede Excel vaardigheden.

Wat krijg je van ons?

  • Een uitdagende en hard groeiende internationale omgeving;
  • De perfecte leeromgeving als startende controller!
  • Een brede finance organisatie met leuke collega’s;
  • Finance clusterteams met veel autonomie van handelen;
  • Een informele hands-on cultuur;
  • Goede arbeidsvoorwaarden (Telefoon + laptop + Bonus);
  • Diverse doorgroeimogelijkheden middels Academies en Young Professional Program.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Neem dan contact op met Dennis van Hoof van RSG!

Recruiter

Naam: Dennis van Hoof

email: dennis.van.hoof@rsg.nl

Telefoon: +31 6 1523 3436

Heb jij ervaring als Recruiter en ga jij ons team verder helpen?

Het bedrijf.

RSG Finance bestaat inmiddels al weer 12 jaar en is gevestigd in het centrum van Eindhoven, aan de Vestdijk, op loopafstand van NS station Eindhoven. Ons kantoor is modern en fris en er heerst een fijne werksfeer: "work hard, play hard" hard werken maar zeker regelmatig tijd voor een borrel en humor. In ons kantoor werken we met 10 collega's.
 
Onze klanten variëren van de grote multinationals in de regio Breda | Nijmegen | Eindhoven. Denk hierbij aan bv Vanderlande, ASML en DELA om er een paar te noemen maar ook binnen de publieke sector zijn we zeer actief.

Wat ga je doen?

Je hebt inmiddels een paar jaar ervaring opgedaan aan de bureau-kant of in een Corporate Recruitment rol. Je bent gedreven en ziet het als een uitdaging om in de huidige markt succesvol te zijn. Samen met je collega’s ga je op zoek naar dé manier om talent aan RSG te binden. Dat kan voor vaste functies bij klanten zijn, maar ook als Interim Finance Professional bij RSG in dienst!

Je houdt van variatie: de ene keer zul je gaan speuren naar de beste kandidaten voor de vacature bij één van onze mooie klanten, de andere keer ben je druk bezig een nieuwe collega te werven.
Hierbij ben je voornamelijk bezig met professionals met zo’n 6-10 jaar ervaring, maar ook startersrollen draai je je hand niet voor om. Binnen het team werken we samen en zoeken we naar de beste manier om de klant te helpen en daarmee RSG succesvol te maken!

Samen werken we aan onze Talentpools en onderhouden we contact met kandidaat én klant.

Wat vragen we van je?

Wij zoeken een kandidaat die minimaal een afgeronde Bachelor opleiding heeft, richting HRM, Psychologie, Bedrijfskunde, Commerciele Economie of vergelijkbaar;
Je hebt minimaal 3 jaar relevante ervaring opgedaan, bijvoorbeeld bij een werving & selectie bureau of als Corporate Recruiter;
Je bent communicatief vaardig, je bent nieuwsgierig en leergierig;
Ervaring met LinkedIn Recruiter is een pré, evenals ervaring met een ATS zoals Connexys, OTYS of Carerix; 
Natuurlijk heb je een flinke dosis commerciële drive en ben je een echte teamplayer!
En niet te vergeten: communicatief ben je sterk, zowel in het Nederlands als Engels.

Wat krijg je van ons?

Afhankelijk van je ervaring bieden we je een prima salaris met bonusregeling.
Daarnaast houden we van gezelligheid en organisern we regelmatig een borrel op kantoor.
Dat kan overigens ook spontaan gebeuren na een succesvolle week!

Interesse?

Klinkt dit interessant? Reageer dan snel!

Recruiter

Naam: Eelco Bosscher

email: eelco.bosscher@rsg.nl

Telefoon: +31 6 51411776

Do you want to work at one of the largest construction companies in Europe in an independent role as IT Internal Control Specialist?

Het bedrijf.

Do you like to shape this role in the context of an ambitious, developing global IT organisation? Do you enjoy working in a constantly changing organisation which is on the threshold of digital transformation? Then read on! 

Wat ga je doen?

The entire organisation is in a state of transition. Group IT is realising broad and international IT platforms and solutions together with our business. As technology is rapidly taking over the construction world, the company wants to lead the way. 

Group IT plays a key role in this and is therefore rapidly developing and professionalising. Group IT provides the entire organisation with IT services from a continuously expanding perspective. 

Adequate IT Control execution and documentation leading to insight in risks and excellent support of business controls is of utmost importance, ensuring reliable financial reporting. Next to ensuring reliable financial reporting, IT Controls also ensure the confidentiality, integrity and availability of the day-to-day IT operations. 

As IT Internal Control Specialist, you will be responsible for driving the implementation, documentation, maintenance and improvement of controls supporting (IT) processes. You will conduct and/or oversee control testing to ensure compliance with corporate standards and industry best practices (ISO, COBIT, ITIL). Additionally you will proactively coordinate the response to internal and external audit findings. You will also assist in the identification, the collection and the assessment of key (IT) Risks, and will support and advice the various IT departments in the mitigation of risks and the remediation of deficiencies. 

To be effective in this role, you will build and maintain strong relationships with internal and external stakeholders. You understand their interests, processes and information requirements, you know their objectives and priorities. 

As IT Internal Control Specialist, you will work closely together with external auditors, global IT teams, Internal Audit, Business Control and business stakeholders. 

You will be part of the global IT team and a functional line to the Risk team (GRC function) and therefore directly reporting to the Manager CIO Office and functionally to the Global Director GRC.

Key areas of responsibility will include, but are not limited to: 

  • Assist in the identification, documentation and evaluation of IT, financial and operational internal controls with a strong IT focus;
  • Take ownership for auditable areas; including IT general and application control reviews; 
  • Coordinate with process owners regarding control documentation, testing, evaluation, and necessary remediation; 
  • Identify control weaknesses and support control team to influence process owners to implement agreed changes in a timely and effective manner;
  • Support audit activities and help to close any controls deficiencies identified.

Wat vragen we van je?

We are looking for a proactive and ambitious IT Internal Control Specialist with excellent social skills and completed university degree, Business Administration or Informatics for example, and/or certificates like CISA, CISM. You will have at least 5 years’ relevant work experience gained within compliance, internal controls or audit. You have strong and demonstrable knowledge of IT Control. 

  • You have strong knowledge in IT process frameworks and best practices;
  • Continuous improvement is in your DNA: you are able to self-motivate, organize and take responsibility for own workload to ensure that deadlines and objectives are met;
  • Able to multitask and prioritize effectively;
  • Due to your strong social skills you are able to form bonds with the line organisation making you a serious sparring partner within the organisation. You dare to ask critical questions and continue to query where others stop;
  • Working independently is not a problem for you, just as working in a team; 
  • You have strong written and oral expression skills in English, and preferably Dutch and German.
  • (Inter)national travel can be required;
  • Place of employment is The Netherlands.

Interesse?

Interested?

Recruiter

Naam: Eelco Bosscher

email: eelco.bosscher@rsg.nl

Telefoon: +31 6 51411776

Will you help the organisation to the next level in ERM?

Het bedrijf.

Do you want to work at one of the largest construction companies in Europe in a central role as Group Risk & Control Manager? Do you like to shape this role in the context of an international business which is constantly changing and on the threshold of digital transformation? Then read on! 

Wat ga je doen?

What are you going to do?
Improving the performance of today’s business and prepare for tomorrow’s challenges and opportunities is the basis for the company's strategy.

As Group Risk & Control Manager you contribute directly to the Company's objectives by strengthening the design and effectiveness of the Enterprise Risk Management Framework. You will report to the Director Governance, Risk Management and Compliance (GRC) and be a member of the Risk & Control Committee (RCC), which advises the Executive Committee.

Key areas of attention are: 

  • Manage the Enterprise Risk Management Framework and risk organisation, including the evaluation of residual risks against the risk appetite as defined by the Executive Committee; 
  • Review the internal control assessments received from the process owners and Operating Companies, summarize these in a consolidated risk report, providing input to the RCC and the Executive Committee on the reported risk exposures and proposed actions;
  • Coordinate new/revised risk related Policies and coordinate review by the RCC on these policies, before they are submitted to the Executive Committee for approval; 
  • Monitor via process owners, propert execution of the remedial measures by Group and operating company management. 
  • Advise Group and Operating Company management about the quality of the control environment and make recommendations for further improvement;
  • Help the Company to become more data-driven and process oriented.

The position is based at the company's head office in Bunnik, the Netherlands. Besides that, you will visit the Operating Companies across Europe on a periodic basis. You will work within the GRC team; a small group team of specialists and functional leads within the Operating Companies. 

Wat vragen we van je?

We are looking for a hands-on, proactive and ambitious Risk & Control manager with excellent social skills and completed university degree, Business Administration or Information management for example, and/or certificates like CPA, RA, RE, RO, RC, CRMA.

You will have at least 5 years’ relevant work experience gained within risk management and internal controls. You have strong and demonstrable knowledge of internal controls, processes and automated controls. Continuous improvement is in your DNA. You are able to self-motivate, organize and take responsibility for own workload to ensure that deadlines and objectives are met.

Able to multitask and prioritize effectively. Due to your strong social skills you are able to form bonds with the line organisation making you a serious sparring partner within the organisation. You dare to ask critical questions and continue to query where others stop. Working independently is not a problem for you, just as working in a team.

You have fluent communication skills in both Dutch and English. Good knowledge of the German language is an advantage.

Wat krijg je van ons?

Depending on your level of experience and background, the total salary package can range between €70K to max. 100K per annum.

Interesse?

Ready for this interesting challenge?

Recruiter

Naam: Eelco Bosscher

email: eelco.bosscher@rsg.nl

Telefoon: +31 6 51411776

Business Manager gezocht!

Het bedrijf.

De Business Manager bij RSG  is een ondernemende positie. Je verwerft zelf je opdrachten is het is je passie om opdrachtgevers vooruit te helpen. Je bent businesspartner van CFO’s en andere senior managers op het gebied van finance, audit, risk&compliance. Je spreekt hun taal en kent de markt. Met regelmaat zit je bij hen aan tafel om te sparren over hun business. Op die manier krijg je zorgpunten en uitdagingen van je opdrachtgevers boven water en kun je daar vroegtijdig op inspelen.

Wat ga je doen?

  • Het realiseren van jouw individuele en commerciële doelstellingen en het leveren van een significante bijdrage aan het resultaat van de Business Unit
  • De opbouw, het beheer en uitbreiding van het klantenbestand. Hiertoe initieer je op creatieve wijze commerciële acties, waaraan je effectief opvolging geeft en genereer je actief nieuwe business in jouw vakgebied. Dit bij zowel reeds bestaande alsmede nieuwe relaties;
  • Het kwalitatieve en kwantitatieve beheer van onze medewerkers en treed je op als een sparringpartner;
  • Het totale instroomproces van kandidaten via diverse kanalen, zoals eigen netwerk, filesearch, internetsearch en uitgebreide marketing mogelijkheden;
  • Het opbouwen van klantrelaties, door als stevige sparringpartner te fungeren, die hen vakkundig ondersteunt en adviseert;
  • Het maken van de perfecte match: door het intensief onderhouden van contacten met zowel opdrachtgevers als Finance Professionals;
  • Het bemiddelen en onderhandelen met opdrachtgevers en Finance Professionals: Je bent gedreven om succesvol te zijn en het werken met targets is voor jou een extra stimulans. Jouw succes behaal je door Finance Professionals te laten acteren op uitdagende projecten en je klanten te voorzien van passende oplossingen. Hierin krijg je alle vrijheid;
  • Het opstellen van een commercieel plan. Hieronder valt het nadenken over exposure en de planning van de diverse commerciële activiteiten;
  • Je bent succesvol door het binnenhalen van vacatures en opdrachten bij de klant en dit drijft je.

Wat vragen we van je?

  • Minimaal 5 – 10 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in het domein van Finance & Control
  • Je bent aantoonbaar een commerciële outperformer en bent zeer sterk in (cold) acquisitie- en sales vaardigheden, met bewezen successen;
  • Je hebt meerdere jaren relevante ervaring in account -, sales -, of business development, bijv. als senior account manager, sales manager of consultant, met een solide academisch werk- en denkniveau en een pragmatische en hands-on mentaliteit.
    (academisch werk- en denkniveau mag door ervaring opgebouwd zijn)

Wat krijg je van ons?

Tussen de € 5.000,- en € 7.500,- afhankelijk van senioriteit (obv 40-urige werkweek) en een stevige resultaat afhankelijke bonus.

Interesse?

Herken jij jezelf in bovenstaand en ga jij de uitdaging aan?

Recruiter

Naam: Eelco Bosscher

email: eelco.bosscher@rsg.nl

Telefoon: +31 6 51411776