Interim professional Bart Wenting is via RSG werkzaam als Internal Auditor bij Obvion Hypotheken. Zijn eerste stap in zijn carrière was het volgen van een accountancy opleiding. Aansluitend ging hij aan de slag bij een ‘Big Four’ kantoor. Bart werd een primair contactpersoon voor het controleteam én de klant. Het verrichten van onderzoek en deze conclusies vervolgens vertalen naar rapportages en aanbevelingen richting de klant werd zijn verantwoordelijkheid. Opgeklommen van de mavo heeft Bart via het mbo een post-masteropleiding afgerond. In deze blog vertelt Bart alles over zijn reis met als einddoel: een rol als business controller.

Een accountancy opleiding volgen. Praktijkuren draaien. Vlieguren maken in het werkveld, onderzoek verrichten en het schrijven van rapporten. Vanuit mijn afstudeerstage bij Deloitte werd mij een baan aangeboden in de externe controlepraktijk. Het was de start van mijn carrière. Na twee jaar Deloitte heb ik mijn carrière vervolgd bij BDO. Hier heerste een andere cultuur, ik had andere collega’s en er was ruimte voor nieuwe mogelijkheden.

Ik was bij de meeste klanten verantwoordelijk voor het bepalen van de controlestrategie, het controleren van werkzaamheden die (meer) subjectief zijn, de planning, het accountantsverslag en de besprekingen met de klant. Het verrichten van onderzoek om vervolgens een probleem te kunnen oplossen of aanbeveling te geven vond ik het leukste aan mijn vak. Samenwerken en van elkaar leren.

Van accountancy naar de business

Na 4,5 jaar bij BDO begon het weer te kriebelen. Ik wilde iets anders, maar wist nog niet precies wat. Graag wilde ik waarde toevoegen en meer advies geven in plaats van het voornamelijk uitvoeren van controlerende werkzaamheden en het vormen van een dossier. Ik wilde echt ‘in de business’ werken. De dagelijkse problematiek die er speelt om je heen kunnen “beleven”. Direct hulp kunnen bieden. Hier zit ook mijn nieuwsgierigheid. En toen wist ik dat het tijd was voor een carrière switch. Even niet meer werken in vaste loondienst bij een grote club, maar in dienst via een detacheringsbureau. Verschillende opdrachten doen en ontdekken wat ik nu echt wilde.

Ontmoeting met RSG

Via mijn netwerk kwam ik in contact met RSG. We gingen om de tafel zitten en ik sprak mijn wensen uit. Ook wilde ik nog steeds mijn praktijkopleiding afmaken om uiteindelijk mijn RA-titel te krijgen. Ik wist dat ik niet meer verder wilde binnen de accountancy, maar toch wilde ik mijn titel behalen. Ik was nu te dichtbij om het te laten lopen. Bij RSG kreeg ik deze mogelijkheid inclusief een interne stagebegeleider. Na 1,5 week was het contract getekend. Mijn praktijkuren heb ik in zes maanden volbracht bij Ernst & Young en ik was weer beschikbaar voor een nieuwe uitdaging.

Internal audit Obvion

Via RSG vervul ik nu een opdracht voor zeven maanden bij Obvion in de rol als internal auditor. Bij deze opdracht ben ik 70% van mijn tijd bezig met adviseren en overleggen met de stakeholders. De overige 30% is dossiervorming. Het vergaren van kennis, ophalen van problemen, gesprekken voeren, afstemmen en adviezen geven vind ik het leukste aan mijn rol als interne auditor. Waarbij het adviseren een belangrijkere rol is gaan spelen in mijn werkzaamheden dan voorheen. Ik wil mij hierin verder ontwikkelen zodat ik steeds meer over de interne beheersing en organisatorische zaken kan meedenken en hierin dé oplossing kan aandragen. Het proces dieper doorgronden op alle niveaus: van operationeel tot tactisch, tot strategisch.

De volgende stap

Ik wil groeien naar een rol als Business Controller. Het menselijke aspect, de verbindende rol en het samenwerken met teams spreekt mij enorm aan. In deze rol kan ik toegevoegde waarde bieden en bijdragen aan het verbeteren van de organisatie. Als adviseur en business partner. Kansen zien en deze benutten, mensen overtuigen en meekrijgen. Ik wil meer aan het roer staan bij het maken van beslissingen. Nu al dragen collega’s regelmatig situaties aan waarbij ze willen dat ik meedenk. Dat geeft zoveel energie! Via RSG kan ik deze stappen maken, doordat RSG vanuit meerdere businessunits de geschikte opdrachten aanbiedt en dat avontuur ga ik natuurlijk graag aan.

Mijn toekomst

RSG luistert naar mijn belang. Ik zie mijn manager bij RSG vooral als een interne coach. De manager van RSG heeft dagelijks contact met de klanten en dus mijn potentiële opdrachtgevers. Hierdoor is RSG in staat om mijn ontwikkeltraject te begeleiden en de verwachtingen vanuit de markt met mij te spiegelen. Ik kan meer inhoudelijke kennis opdoen en soft skills ontwikkelen. Hierdoor vorm ik een steeds sterker profiel. RSG speelt een belangrijke rol in mijn ontwikkeling. Het is een zoektocht waarin zij een belangrijke bijdrage leveren en waar ik de ruimte krijg om te ontdekken en te leren.

Ik heb weleens nagedacht om zelf aan de slag te gaan als zzp’er. En hoewel het vertrouwen en de durf om te gaan ondernemen er zeker is, kies ik hier bewust niet voor. Ik werk graag met directe collega’s om mij heen en het liefst werk ik ergens ook een langere tijd. Via RSG kan ik doorontwikkelen om zo dichter bij mijn einddoel te komen. Met een coach aan mijn zijde en goede feedback krijg op mijn soft skills. Samen op weg naar mijn einddoel: een baan als Business Controller.

Het is vast niemand ontgaan, het coronavirus grijpt nog altijd om zich heen. Vanwege de aangescherpte maatregelen zijn wij helaas genoodzaakt om de geplande netwerk ontbijtsessie van 13 mei 2020 uit te stellen. De nieuwe datum wordt op een later moment bekend gemaakt. Reeds aangemelde hebben bericht ontvangen.

Woensdag 13 mei is de eerste RSG netwerk ontbijtsessie. De sessie wordt georganiseerd door onze unit Finance & Control. Tijdens het gezamenlijke ontbijt vertelt een gastspreker meer over de trends binnen ‘Shared Service Center’. Tijdens deze ochtend is er volop de gelegenheid om te discussiëren, actiepunten aan te snijden en te netwerken. Het volledige programma wordt zo snel mogelijk kenbaar gemaakt.

Meld je hier aan voor het event. De plaatsen zijn beperkt, vol = vol. Locatie: RSG Kantoor, Vestdijk 57a, 5611 CA Eindhoven. Deelname is gratis en parkeren kan op eigen terrein.

Gisteren zijn onze Data Professionals geslaagd voor de Big Data Foundation en Practitioner module. Hierdoor hebben zij robuuste kennis opgedaan over onder andere Big Data ecosystemen, algoritmen en de toepassingen hiervan evenals data visualisatie. Gefeliciteerd met dit mooie resultaat!

Aan het begin van een nieuw jaar kijk je voorzichtig terug en ook met veel energie vooruit. Als ik kijk naar mijzelf heeft Merel van Vroonhoven voor mij 2019 kleur gegeven en geeft ze ook meteen de trend voor 2020 aan. Zij koos ervoor om te werken voor haar passie!

In september 2019 is Merel van Vroonhoven namelijk vertrokken als bestuursvoorzitter van de AFM om over te stappen naar een baan in het speciaal onderwijs. Een verrassende en ook gedurfde stap! Maar ook een hele mooie stap. Ze wilde een concrete bijdrage leveren voor mensen en dan het liefst voor mensen die het het hardst nodig hebben. Merel van Vroonhoven heeft hiermee voor haar passie gekozen!

Haar verhaal maakte indruk en kwam midden december nog een keer terug in mijn gedachten toen ik een event organiseerde voor startende financials. Allemaal op zoek naar een mooie carrière maar ook grotendeels heel bewust bezig om ook iets te betekenen in deze wereld. De één wil graag in de publieke sector stappen maken en de ander wil graag werken voor een bedrijf dat keuzes maakt om bewust met het milieu bezig is.

Inmiddels loop ik zelf al een tijdje rond in de arbeidsbemiddeling en zie ik meer en meer aandacht voor die bewuste keuze. Zelf heb ik die behoefte ook gevoeld toen ik me meldde bij een onderwijsinstelling om mee te helpen om de stap van onderwijs naar het bedrijfsleven te verkleinen voor studenten. Natuurlijk wil iedereen nog steeds graag groeien en een mooie leercurve maken, maar ik zie meer en meer dat financials bewustere keuzes maken in hun carrière.

De keuze van Merel van Vroonhoven is voor mij dus ook bepalend voor 2019 maar ik verwacht ook dat deze trend door zal zetten in 2020. Ik zie financials ook in 2020 en de jaren daarna steeds vaker kiezen voor een bewuste carrière, een keuze waarbij ze weten waarvoor ze het doen en hun passie volgen. Een trend die ik volledig steun en die me met een glimlach vooruit laat kijken naar 2020. Wil jij ook meer voldoening halen uit je werk? Bel me en bespreek de kansen. Ik begrijp je volledig.

Meer over Marco van Rooij

Marco van Rooij is een bedrijfseconoom die na jaren in de finance te hebben gewerkt, merkte dat hij meer voldoening haalde om iemand te laten renderen en groeien. Hierdoor maakte hij de overstap naar recruitment met de focus op finance. Dit geeft hem de kans om financials elke dag te laten groeien in hun rol of de overstap te laten maken naar een rol waarin ze meer voldoening hebben.

Marco van Rooij RSG

Inzicht krijgen in je eigen soft skills. Je natuurlijke talenten benutten. Verbinding maken tussen je natuurlijke talenten en de gevraagde skills in het werkveld. Dit alles stond centraal tijdens het Avans Talent Event. En wel op een bijzondere locatie: het Philips Stadion in Eindhoven.

Met uitzicht op het voetbalveld werden veertien enthousiaste finance & control en accountancy studenten van Avans Hogeschool verwelkomd in de Intelectric Dommel 18 Business Lounge in het Philips Stadion in Eindhoven. De studenten hebben voorafgaand aan het event een Me.-scan gemaakt van TheTrueTalentTeam. Deze scan biedt een compacte, toegankelijke en scherpe methode om inzicht te verkrijgen in de mate waarin iemand zijn of haar natuurlijke talenten benut. Ook belemmeringen en valkuilen waar iemand tegen aan kan lopen, worden zichtbaar bij de uitkomsten van de scan.

Tijdens het Avans Talent Event werden de resultaten besproken van de Me.-Scan. De studenten hebben de resultaten ervaren als ‘verrassend’, maar ook ‘confronterend’. TheTrueTalentTeam gaf de studenten waardevolle tips mee die zij kunnen meenemen in hun verdere ontwikkeling van de eigen soft skills. De avond werd afgesloten met een borrel waarbij het voor de studenten mogelijk was om in gesprek te gaan met professionals van RSG. Ook was er een trainer aanwezig van MAAN Management, Coaching & Advies. Het voornaamste doel hierbij was om ervaringen vanuit het werkveld te delen met de studenten. We kijken terug op een zeer geslaagde avond en gaan in de toekomst meer events organiseren voor studenten.

Gisteren was de eerste fundag van onze tweede groep Data Professionals! De dag werd gestart met een inspirerende presentatie van Yory Wollerich bij Centraal Beheer Achmea over Big Data. Een avontuurlijke Escaperoom volgde, waar we samen als team in 54 minuten wisten te ontsnappen. De dag werd afgesloten met een heerlijk etentje bij ’t zusje. Dank voor de gezellige dag allemaal!

Wil je het rapport ontvangen van de Big Data Expo?
Vul dan onderstaand formulier in en ontvang het rapport in je mailbox.

Het RSG Finance & Control RPA event op 14 november was een succes! Arjen van Berkum van Another Monday heeft een inspirerende presentatie gegeven over RPA in het kader van digitale transformatie binnen Finance & Control. Na afloop kon iedereen nagenieten van een lichtshow in het Philips Stadion. Met dank aan Avant-Garde. De lichtshow was georganiseerd in verband met het Eindhovense Glow Festival.

 

Hieronder nog enkele reacties over het event:
“Nog bedankt voor de uitnodiging. Was een mooie en interessante avond! Goede presentatie van Arjen; hij kan goed en enthousiast vertellen. Ik houd jullie en Another Monday aanbevolen”

“Was inderdaad leuk om even aanwezig te zijn”

“Dank je! Het was zeker een enerverende presentatie en succesvol event!”

“Nogmaals dank voor de uitnodiging. Vond het een erg interessant en geslaagd evenement”

“Dank je voor doorsturen van de presentatie. Ik vond het echt een goede presentatie! Spreek je snel”

Wil je de presentatie ontvangen?

Vul dan onderstaand formulier in en ontvang de presentatie in je mailbox.

Deze maand is het Data Professional Program weer gestart. Zes Data Professionals zijn in oktober aan hun 1-jarige opleiding begonnen. Zij ondersteunen vanaf dag één diverse bedrijven met het ontsluiten en controleren van data, het ontwikkelen en opstellen van rapporten en het uitvoeren van analyses. Na een jaar kunnen de Data Professionals zich Data Experts noemen en de opleiding wordt afgesloten met een internationaal erkend certificaat (ISQI).

 

“RSG biedt ambitieuze starters een steile leercurve. Starters die geïnteresseerd zijn in big data in theorie en praktijk, veel willen leren in korte tijd bij ambitieuze opdrachtgevers en ruim aandacht aan willen geven aan hun persoonlijke ontwikkeling adviseer ik om deel te nemen aan het programma.” Edgar Brouwer 

 

Het programma

Het programma is gestart in oktober 2019. Iedere Data Professional is nauwkeurig geselecteerd op de competenties van de Financial Data Expert: drive, energie, leergierigheid en nieuwsgierigheid, analytisch vermogen, creativiteit, flexibiliteit en communicatieve skills. Een Data Professional gaat aan de slag bij één opdrachtgever binnen de financiële afdeling en kan indien gewenst na een jaar overgenomen worden. Al vanaf de eerste dag is de Data Professional van grote waarde voor de opdrachtgever. Vanuit RSG wordt de Data Professional verder begeleid en gecoacht, waarbij ontwikkeling en evaluatie centraal staan. Gedurende de opleiding worden er diverse trainingen gegeven die volledig gericht zijn op de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Data en Data Analytics. Iedere module wordt afgerond met een examen en assessment. Plezier en kennisdeling zijn ook een belangrijk onderdeel van het programma. Dit wordt ingevuld door middel van bedrijfsbezoeken, groepsopdrachten of andere activiteiten waarbij een beroep gedaan wordt op teambuilding.

De opleiding is opgedeeld in diverse modules. Eerst leren de Data Professionals de basisvaardigheden en hoe deze toepasbaar zijn tijdens de modules Foundation, Practitioner en Scrum. Vervolgens worden zij gespecialiseerd in de datascience door het leren van een programmeertaal die gericht is op onder andere machinelearning. Vanaf dit punt richt de ontwikkeling zich op de drijvende kracht achter de innovatie en implementatie van datadriven projecten. Ook worden de Data Professionals opgeleid om agile te kunne werken als productowner. Uiteindelijk hebben de Data Professionals zich optimaal ontwikkeld en kunnen zij teams via ongebaande wegen naar nieuwe inzichten en mogelijkheden begeleiden.

 

“Het RSG Data Professional Program biedt ambitieuze starters niet alleen de kans om te leren hoe ze big data in de praktijk kunnen gebruiken, maar ook op zoek te gaan naar potentiele verbeteringen die bereikt kunnen worden door Big Data-analyses.”  
Job Theulen

 

Voorgaande editie

Bij de voorgaande editie zijn onze Data Professionals gestart met het Professional Data Program bij opdrachtgevers Deli Home, Canna Corporate, Obvion, Achmea en ASML. Bij Deli Home is de Data Professional verantwoordelijk geweest voor het maken van Business Rapportages in SAP Business Objects, stond tevens direct in contact met de datawarehouse specialist en zorgde ervoor dat de juiste measures en dimensies aangemaakt werden. Bij Canna Corporate heeft de Data Professional zich beziggehouden met het bouwen van de BI-tool in het open source ERP-systeem waardoor financiële rapportages real time beschikbaar waren.

Reconciliatie van brondata tussen aangeleverde brontabellen in Microsoft Access en brontabellen in het datawarehouse, was de taak van onze Data Professional bij Obvion. Bij Achmea lag de mooie opdracht klaar om verantwoordelijkheid te nemen op het gebied van ontwikkeling van Continious Auditing binnen Internal Audit. De mogelijkheid tot kritisch analyseren van bestaande processen en het standaardiseren, (laten) automatiseren of robotiseren was mogelijk bij ASML. Stuk voor stuk hebben onze Data Professionals het afgelopen jaar mogen werken aan deze mooie en uitdagende opdrachten en kunnen zij zichzelf inmiddels echte Data Experts noemen. 

Voor het huidige Data Professional Program zoeken wij nog voor twee data analisten een opdracht. Wil je meer informatie over het programma of heb je een plekje vrij voor een van onze professionals? Neem dan contact op met Marc de Meij.

Voor het Data Professional Program hebben Marc de Meij, Dennis van Hoof en Bart Wenting de eerste training verzorgd aan onze nieuwe talenten. De passie, gedrevenheid en wil om te leren gaf veel energie. De training hebben we afgesloten onder het genot van een lekker drankje. Bedankt voor de toffe avond! Klik hier als je meer wilt weten over ons trainingsaanbod.