Gisteren was de eerste fundag van onze tweede groep Data Professionals! De dag werd gestart met een inspirerende presentatie van Yory Wollerich bij Centraal Beheer Achmea over Big Data. Een avontuurlijke Escaperoom volgde, waar we samen als team in 54 minuten wisten te ontsnappen. De dag werd afgesloten met een heerlijk etentje bij ’t zusje. Dank voor de gezellige dag allemaal!

Het RSG Finance & Control RPA event op 14 november was een succes! Arjen van Berkum van Another Monday heeft een inspirerende presentatie gegeven over RPA in het kader van digitale transformatie binnen Finance & Control. Na afloop kon iedereen nagenieten van een lichtshow in het Philips Stadion. Met dank aan Avant-Garde. De lichtshow was georganiseerd in verband met het Eindhovense Glow Festival.

Wil je de presentatie ontvangen?

Vul dan onderstaand formulier in en ontvang de presentatie in je mailbox.

Deze maand is het Data Professional Program weer gestart. Zes Data Professionals zijn in oktober aan hun 1-jarige opleiding begonnen. Zij ondersteunen vanaf dag één diverse bedrijven met het ontsluiten en controleren van data, het ontwikkelen en opstellen van rapporten en het uitvoeren van analyses. Na een jaar kunnen de Data Professionals zich Data Experts noemen en de opleiding wordt afgesloten met een internationaal erkend certificaat (ISQI).

 

“RSG biedt ambitieuze starters een steile leercurve. Starters die geïnteresseerd zijn in big data in theorie en praktijk, veel willen leren in korte tijd bij ambitieuze opdrachtgevers en ruim aandacht aan willen geven aan hun persoonlijke ontwikkeling adviseer ik om deel te nemen aan het programma.” Edgar Brouwer 

 

Het programma

Het programma is gestart in oktober 2019. Iedere Data Professional is nauwkeurig geselecteerd op de competenties van de Financial Data Expert: drive, energie, leergierigheid en nieuwsgierigheid, analytisch vermogen, creativiteit, flexibiliteit en communicatieve skills. Een Data Professional gaat aan de slag bij één opdrachtgever binnen de financiële afdeling en kan indien gewenst na een jaar overgenomen worden. Al vanaf de eerste dag is de Data Professional van grote waarde voor de opdrachtgever. Vanuit RSG wordt de Data Professional verder begeleid en gecoacht, waarbij ontwikkeling en evaluatie centraal staan. Gedurende de opleiding worden er diverse trainingen gegeven die volledig gericht zijn op de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Data en Data Analytics. Iedere module wordt afgerond met een examen en assessment. Plezier en kennisdeling zijn ook een belangrijk onderdeel van het programma. Dit wordt ingevuld door middel van bedrijfsbezoeken, groepsopdrachten of andere activiteiten waarbij een beroep gedaan wordt op teambuilding.

De opleiding is opgedeeld in diverse modules. Eerst leren de Data Professionals de basisvaardigheden en hoe deze toepasbaar zijn tijdens de modules Foundation, Practitioner en Scrum. Vervolgens worden zij gespecialiseerd in de datascience door het leren van een programmeertaal die gericht is op onder andere machinelearning. Vanaf dit punt richt de ontwikkeling zich op de drijvende kracht achter de innovatie en implementatie van datadriven projecten. Ook worden de Data Professionals opgeleid om agile te kunne werken als productowner. Uiteindelijk hebben de Data Professionals zich optimaal ontwikkeld en kunnen zij teams via ongebaande wegen naar nieuwe inzichten en mogelijkheden begeleiden.

 

“Het RSG Data Professional Program biedt ambitieuze starters niet alleen de kans om te leren hoe ze big data in de praktijk kunnen gebruiken, maar ook op zoek te gaan naar potentiele verbeteringen die bereikt kunnen worden door Big Data-analyses.”  
Job Theulen

 

Voorgaande editie

Bij de voorgaande editie zijn onze Data Professionals gestart met het Professional Data Program bij opdrachtgevers Deli Home, Canna Corporate, Obvion, Achmea en ASML. Bij Deli Home is de Data Professional verantwoordelijk geweest voor het maken van Business Rapportages in SAP Business Objects, stond tevens direct in contact met de datawarehouse specialist en zorgde ervoor dat de juiste measures en dimensies aangemaakt werden. Bij Canna Corporate heeft de Data Professional zich beziggehouden met het bouwen van de BI-tool in het open source ERP-systeem waardoor financiële rapportages real time beschikbaar waren.

Reconciliatie van brondata tussen aangeleverde brontabellen in Microsoft Access en brontabellen in het datawarehouse, was de taak van onze Data Professional bij Obvion. Bij Achmea lag de mooie opdracht klaar om verantwoordelijkheid te nemen op het gebied van ontwikkeling van Continious Auditing binnen Internal Audit. De mogelijkheid tot kritisch analyseren van bestaande processen en het standaardiseren, (laten) automatiseren of robotiseren was mogelijk bij ASML. Stuk voor stuk hebben onze Data Professionals het afgelopen jaar mogen werken aan deze mooie en uitdagende opdrachten en kunnen zij zichzelf inmiddels echte Data Experts noemen. 

Voor het huidige Data Professional Program zoeken wij nog voor twee data analisten een opdracht. Wil je meer informatie over het programma of heb je een plekje vrij voor een van onze professionals? Neem dan contact op met Marc de Meij.

Voor het Data Professional Program hebben Marc de Meij, Dennis van Hoof en Bart Wenting de eerste training verzorgd aan onze nieuwe talenten. De passie, gedrevenheid en wil om te leren gaf veel energie. De training hebben we afgesloten onder het genot van een lekker drankje. Bedankt voor de toffe avond! Klik hier als je meer wilt weten over ons trainingsaanbod.

Met genoegen brengen wij u op de hoogte van de nieuwe ontwikkelingen binnen RSG Finance.

RSG Finance is de afgelopen jaren hard gegroeid en heeft een professionele naam opgebouwd zowel richting financiële professionals als de opdrachtgevers. Dit fundament is een prachtige basis om verder door te groeien. Met ingang van 1 januari 2019 is Marc de Meij gestart als Business Unit Director van de unit Accounting & Reporting om met het team de ambities waar te maken. Marc heeft een bewezen trackrecord binnen de branche en een groot netwerk binnen de zakelijke dienstverlening opgebouwd.

RSG is erg verheugd dat ze Marc aan zich heeft weten te verbinden. Managing Director en founder van RSG Ivo van Lierop: ”Accounting & Reporting is de unit van waaruit RSG Finance is ontstaan in 2007. RSG heeft de afgelopen jaren prachtige klanten aan zich weten te verbinden zoals ASML, Vanderlande en MARS en tevens ook een unieke groep aan getalenteerde professionals. Alle units zijn nu volwassen maar hebben nog voldoende potentie verder te groeien en die ambitie hebben we ook. Het is daarom belangrijk dat de units een stevig management krijgen met de missie onze ambities te verwezenlijken, en voor de unit Accounting & Reporting is Marc met deze doelstelling aangetrokken. Samen zullen we deze ambitie gaan waarmaken en we wensen Marc dan ook van harte welkom en veel succes met deze prachtige nieuwe rol”.

Namens de directie van RSG Finance

We zijn TROTS! RSG Finance wint namelijk voor de vierde keer op rij de FD Gazellen Award! Namens alle collega’s willen wij onze klanten en relaties bedanken voor het in ons gestelde vertrouwen. Uiteraard ook bedankt aan onze professionals om dit samen met ons te verwezenlijken! Zonder jullie was dit natuurlijk niet mogelijk.

RSG – Vanderlande Event 23 mei 2018

Op 23 mei hebben we een fantastisch RSG – Vanderlande Event georganiseerd. Samen met ruim 25 uitgenodigde klanten hebben we een Company visit bij Vanderlande gehad.

We begonnen de avond met een indrukwekkende rondleiding door het prachtige Innovation Center van Vanderlande. Vervolgens heeft Paul van Beek, Business Unit Controller Warehousing Parcel bij Vanderlande, ons meegenomen in de ontwikkeling van Business Control bij Vanderlande. Hoe Vanderlande van een kleine, zeer gefragmenteerde organisatie de benodigde stappen richting verdere professionalisering heeft gezet en hoe zij echt added value brengen in de organisatie en wat daarvoor nodig is. De avond hebben we afgesloten met een heerlijk Walking Diner in de boerderij op het terrein van Vanderlande.

Bekijk hier alle events van RSG.

Deskundig, betrokken en daadkrachtig. Het zijn de drie kernwaarden van RSG Finance. Het Eindhovense interim-, advies- en recruitmentbureau op het gebied van Finance & Control stoomt talentvolle financials klaar om binnen het eigen kantoor of bij opdrachtgevers een rol van betekenis te spelen, aan deze bedrijven een waarde toe te voegen als kennisspecialist. Die toegevoegde waarde krijgen ze eerst zelf. Met een intern opleidingsprogramma. En – in het geval van elf jeugdige medewerkers – met een trainingstraject bij Markus Verbeek Praehep. Wat heeft hen dat gebracht? Onze accountmanager Belinda Kerkhove schoof aan bij Managing Director Patrick van der Tuin en Interim Professional Kim Visschers.

Als Kim Visschers, laptop of stapeltje financiële overzichten onder de arm geklemd, de kamer nadert waar ze met vertegenwoordigers van haar opdrachtgever heeft afgesproken, houdt ze soms even stil. Een paar seconden maar. Even een mindset voordat ze aanklopt en naar binnen stapt. Even voor zichzelf de boel op scherp zetten. En dan verschijnt er al snel een glimlach op haar gezicht en schuift ze monter en zelfverzekerd bij haar gesprekspartners aan. Want ze weet dat ze op haar kennis kan vertrouwen. En ze heeft geleerd er tijdens een gesprek te stáán.

Trainingstraject bij Markus Verbeek Praehep
Dat heeft ze geleerd tijdens een trainingstraject dat ze bij Markus Verbeek Praehep heeft gevolgd. Aan kennis hoefde ze nauwelijks te worden bijgespijkerd. Voordat ze op 1 maart 2017 bij RSG Finance in dienst trad, heeft ze immers 6½ jaar als accountant gewerkt bij het gerenommeerde PWC Eindhoven. Ze controleerde daar de jaarrekeningen voor klanten in verschillende sectoren en gaf vaktechnische trainingen aan minder ervaren collega’s.

Schaven aan soft skills
Wel was het handig om nog wat te schaven aan haar soft skills. Denk aan advies- en communicatievaardigheden, netwerken, overtuigingskracht. Juist nu de automatisering in het financiële vakgebied zo om zich heen grijpt, zijn dat soort competenties belangrijker dan ooit. Computers kunnen dan het reguliere invoerwerk uit handen nemen, de cijfers interpreteren en aan de hand daarvan uitleg en adviezen geven, daar zijn toch echt mensen voor nodig.

Begeleid en opgeleid in de eigen Talent Academy
Intern doet RSG al veel aan ontwikkeling. Haar medewerkers maken ieder een persoonlijk ontwikkelingsplan en daarin geven ze zelf aan waarin ze beter willen worden. In de eigen Talent Academy worden ze begeleid en opgeleid. Voor Kim en tien van haar collega’s, allemaal afkomstig uit de accountancy en gebrand op een functie als business controller, wilde Managing Director Patrick van der Tuin daarnaast een externe opleider in de arm nemen. De elf medewerkers kregen daarmee de kans om zich de vaardigheden eigen te maken die hun nieuwe rol met zich meebrengt.

Maatwerkprogramma van ongeveer een jaar
“Het ging puur om het ontwikkelen van soft skills en daarvoor zochten we een maatwerkprogramma van ongeveer een jaar”, vertelt Patrick van der Tuin. “We hebben met drie partijen gesproken en hebben gekozen voor Markus Verbeek Praehep. Dat programma vonden we het best. We hebben het samen met Markus Verbeek Praehep opgezet en verdeeld in een stuk inhoud en de ontwikkeling van soft skills. De opleiding hebben we genaamd Certified Business Control en deze uitgevoerd onder de RSG Talent Academy en in-house.”

Dagelijks bij de klant aan tafel
Het traject is doorlopen en Kim Visschers kijkt er met een tevreden gevoel op terug. “Ik werk hard aan de punten die ik moet ontwikkelen. In mijn nieuwe rol gaat het immers niet meer om analyseren, maar vooral om vooruitkijken. En ik zit nu dagelijks bij de klant aan tafel in plaats van een paar weken per jaar, ben veel meer betrokken. Daarom wilde ik ook van de accountancy naar het bedrijfsleven overstappen. Maar het kan wel gebeuren dat je tijdens een gesprek met de klant tegen weerstand oploopt. Dat je slecht nieuws moet vertellen. Hoe moet je daar dan mee omgaan? Schuchter opstellen werkt dan natuurlijk niet. Wat wel werkt: begrip tonen, beseffen dat de toon de muziek maakt. In de trainingen hebben we geleerd hoe je het gesprek aangaat, hoe je de boodschap brengt. We oefenden met acteurs. Dat pakte goed uit. Zij konden je echt uit de tent lokken. En dan merk je dat je de gevraagde vaardigheden eigenlijk al in huis hebt. Maar het gaat erom dat je je daarvan bewust bent. Bewustwording – daar draaide het in de training om.”

Heel tevreden met de stappen die zijn gezet
Het past allemaal in de filosofie van RSG Finance. Medewerkers een toegevoegde waarde geven, zodat zij op hun beurt een toegevoegde waarde kunnen geven aan de opdrachtgevers waarvoor ze zich inzetten. Patrick van der Tuin: “Zo zijn we een springplank van accountancy naar bedrijfsleven. We zijn altijd voor doorontwikkelen en zijn heel tevreden met de stappen die zijn gezet. We helpen bedrijven met menselijke oplossingen, leveren mensen met de juiste skills. Vandaar ons credo: Human Key Solutions.”

Artikel uit het relatiemagazine van Markus Verbeek Praehep

We naderen het einde van het jaar, maar blikken nog met veel plezier terug op de succesvolle en interessante IIA Young Professionals dag! Bekijk hier de video. Nieuwsgierig naar andere events van RSG? Klik dan hier.

Op woensdag 17 januari 2018 vond onze eerste selectiedag RSG Data Trainees plaats. Tijdens deze selectiemiddag werden bij 4 potentiële Trainees het ‘vuur aan de schenen’ gelegd. De trainees hebben deze middag hebben  in de vorm van een speeddate sessie met alle Business Managers en Directie van RSG kennisgemaakt. Tevens hebben ze deze dag een testcase gemaakt.