Donderdag 31 oktober vond alweer voor de achtste keer de jaarlijkse PAS conferentie plaats. Het thema van dit jaar was: te PAS en te onPAS. De PAS conferentie is hét jaarlijkse evenement waar medewerkers van kleine audit-functies elkaar kunnen ontmoeten. Het evenement is ook een uitgelezen kans om te netwerken en kennis te vergaren over recente ontwikkelingen in het vakgebied.

De PAS conferentie is dit jaar wederom in samenwerking met IIA Nederland. Met een opkomst van circa 120 auditors kunnen we weer spreken van een zeer geslaagd event! Tijdens de plenaire sessies konden we genieten van presentaties van Mathieu Weggeman over Leiderschap en Nicole den Hartigh over Frauderisicofactoren. We sloten af met een inspirerend verhaal van Teun van de Keuken (Tony’s Chocolonely) over de route van grondstof tot eindproduct. 

Lees het complete verslag van de conferentie deze pagina. Klik hier voor overige events van RSG.

De Young Professional Conferentie van afgelopen woensdag was een geslaagde editie. Het thema ‘What’s your Problem’ stond deze dag centraal. Spreker Peter van Loevezijn vertelde over de PROA-methode. Het achterhalen van ‘het waarom’ van de oorzaak is hierbij het allerbelangrijkste. Het uiteindelijke advies moet de oorzaak weg kunnen nemen. Bij het risico wordt de kans op fouten en mogelijke effecten beschreven.

Spreker Joeri Schoemaker vertelde alles over hoe je de beste pitch kunt geven. In zes stappen is het mogelijk om een goede pitch neer te zetten. De eerste stap is om de pitch voor te bereiden, een goede pitch te geven, deze te kunnen onderbouwen en een call to action mee te geven aan de luisteraars. Joeri is ervan overtuigd dat iedereen een goede pitch kan geven, maar dat veel voorbereiding essentieel is. De Young Professional Conferentie is afgesloten met een borrel en bowlen. Wij kijken terug op een geslaagde dag en hopen jou bij de volgende editie weer terug te zien! Dit evenement is georganiseerd in samenwerking met IIA. Meer informatie over al onze events? Klik hier.

De Young Professional Conferentie in samenwerking met IIA wordt nu voor de tweede keer georganiseerd. Het is een conferentie voor en door Young Professionals. Dit jaar is het thema ‘What’s your problem’ en hier worden de basiselementen van het auditvak opgefrist. De conferentie wordt gehouden in het NBC Conferentiecentrum in Nieuwegein op woensdag 25 september 2019.

Een van de sprekers is Peter van Loevezijn. Als auditor wil je dat interne of externe klanten jouw uitgebrachte advies met overtuiging overnemen. Om dit te realiseren is een goede onderbouwing nodig, maar hoe pak je dat aan? Van Loevezijn vertelt je er alles over tijdens zijn sessie.

Als auditor is het tevens belangrijk dat je weet hoe je jezelf kunt presenteren en dat je weet hoe je auditbevindingen over kunt brengen aan de opdrachtgever. Het gaat om het verbinden, fysiek maar ook online. Tijdens deze Young Professional Conferentie geeft Jouri Schoemaker deze dag een sessie over ‘life’s a pitch’.

Lees hier meer informatie over de sprekers en het dagprogramma. Nieuwsgierig naar andere events die wij organiseren? Kijk dan op deze pagina.

Het Chief Audit Executive Event was weer een geslaagde editie. Dit evenement is georganiseerd in samenwerking met het IIA. Het thema van het event was “Digitale transformatie in het audit, risk & compliance domein”. Terugkijkend op dit event, kunnen we spreken van een zeer geslaagde middag en avond! Zo waren er 25 CAE’s aanwezig. Arjen van Berkum (Another Monday) nam de genodigden tijdens het Chief Audit Executive Event mee in zijn enthousiaste en boeiende presentatie over RPA. Zijn uiteenzetting gaf na afloop ruim stof tot sparren over deze materie onder de vakgenoten. Dit alles was onder het genot van de culinaire kunsten van restaurant Avant-garde Van Groeninge. Benieuwd wat RPA voor uw organisatie kan betekenen? Neem dan contact op met RSG!

De eerste Young Professional Mini Conferentie in samenwerking met IIA op 28 november 2018, ging over de trends en ontwikkelingen voor millenials. Zelfbenoemd ‘New Age Digital Anarchist’ Roel van Rijsewijk ging in op een van de belangrijkste hot topics voor auditors: cybersecurity. Economisch Psycholoog Jocelyn Rebbens sprak over het imago en de rol van de auditor als ‘trusted advisor’.

Tijdens de paneldiscussie die volgde, spraken die panelleden van verschillende generaties over: hun visie over de ontwikkelingen en veranderingen van het vakgebied, de internal auditor en zijn toegevoegde waarde. Het evenement werd met ‘voor elke generatie wat wils’ afgesloten: met een diner, bowlen en lasergamen. De eerste Young Professional Mini Conferentie was een groot succes. Bekijk hier de video. Bekijk hier alle andere events van RSG.

We kijken terug op een heel geslaagd GRC Congres van het IIA. RSG Audit, Risk & Compliance was hier als Platinum Partner aanwezig. We hebben weer veel bekenden gesproken maar ook weer tal van mooie nieuwe klanten aan ons mogen binden. Met bijna 700 deelnemers, meer dan 50 sprekers en vrijwilligers was het congres wederom groter dan ooit. Het IIA Congres Creatie & Innovatie had veel te bieden: keynotes, parallelsessies en workshops. Het was een vol, maar goed samengesteld programma.

Deskundig, betrokken en daadkrachtig. Het zijn de drie kernwaarden van RSG Finance. Het Eindhovense interim-, advies- en recruitmentbureau op het gebied van Finance & Control stoomt talentvolle financials klaar om binnen het eigen kantoor of bij opdrachtgevers een rol van betekenis te spelen, aan deze bedrijven een waarde toe te voegen als kennisspecialist. Die toegevoegde waarde krijgen ze eerst zelf. Met een intern opleidingsprogramma. En – in het geval van elf jeugdige medewerkers – met een trainingstraject bij Markus Verbeek Praehep. Wat heeft hen dat gebracht? Onze accountmanager Belinda Kerkhove schoof aan bij Managing Director Patrick van der Tuin en Interim Professional Kim Visschers.

Als Kim Visschers, laptop of stapeltje financiële overzichten onder de arm geklemd, de kamer nadert waar ze met vertegenwoordigers van haar opdrachtgever heeft afgesproken, houdt ze soms even stil. Een paar seconden maar. Even een mindset voordat ze aanklopt en naar binnen stapt. Even voor zichzelf de boel op scherp zetten. En dan verschijnt er al snel een glimlach op haar gezicht en schuift ze monter en zelfverzekerd bij haar gesprekspartners aan. Want ze weet dat ze op haar kennis kan vertrouwen. En ze heeft geleerd er tijdens een gesprek te stáán.

Trainingstraject bij Markus Verbeek Praehep
Dat heeft ze geleerd tijdens een trainingstraject dat ze bij Markus Verbeek Praehep heeft gevolgd. Aan kennis hoefde ze nauwelijks te worden bijgespijkerd. Voordat ze op 1 maart 2017 bij RSG Finance in dienst trad, heeft ze immers 6½ jaar als accountant gewerkt bij het gerenommeerde PWC Eindhoven. Ze controleerde daar de jaarrekeningen voor klanten in verschillende sectoren en gaf vaktechnische trainingen aan minder ervaren collega’s.

Schaven aan soft skills
Wel was het handig om nog wat te schaven aan haar soft skills. Denk aan advies- en communicatievaardigheden, netwerken, overtuigingskracht. Juist nu de automatisering in het financiële vakgebied zo om zich heen grijpt, zijn dat soort competenties belangrijker dan ooit. Computers kunnen dan het reguliere invoerwerk uit handen nemen, de cijfers interpreteren en aan de hand daarvan uitleg en adviezen geven, daar zijn toch echt mensen voor nodig.

Begeleid en opgeleid in de eigen Talent Academy
Intern doet RSG al veel aan ontwikkeling. Haar medewerkers maken ieder een persoonlijk ontwikkelingsplan en daarin geven ze zelf aan waarin ze beter willen worden. In de eigen Talent Academy worden ze begeleid en opgeleid. Voor Kim en tien van haar collega’s, allemaal afkomstig uit de accountancy en gebrand op een functie als business controller, wilde Managing Director Patrick van der Tuin daarnaast een externe opleider in de arm nemen. De elf medewerkers kregen daarmee de kans om zich de vaardigheden eigen te maken die hun nieuwe rol met zich meebrengt.

Maatwerkprogramma van ongeveer een jaar
“Het ging puur om het ontwikkelen van soft skills en daarvoor zochten we een maatwerkprogramma van ongeveer een jaar”, vertelt Patrick van der Tuin. “We hebben met drie partijen gesproken en hebben gekozen voor Markus Verbeek Praehep. Dat programma vonden we het best. We hebben het samen met Markus Verbeek Praehep opgezet en verdeeld in een stuk inhoud en de ontwikkeling van soft skills. De opleiding hebben we genaamd Certified Business Control en deze uitgevoerd onder de RSG Talent Academy en in-house.”

Dagelijks bij de klant aan tafel
Het traject is doorlopen en Kim Visschers kijkt er met een tevreden gevoel op terug. “Ik werk hard aan de punten die ik moet ontwikkelen. In mijn nieuwe rol gaat het immers niet meer om analyseren, maar vooral om vooruitkijken. En ik zit nu dagelijks bij de klant aan tafel in plaats van een paar weken per jaar, ben veel meer betrokken. Daarom wilde ik ook van de accountancy naar het bedrijfsleven overstappen. Maar het kan wel gebeuren dat je tijdens een gesprek met de klant tegen weerstand oploopt. Dat je slecht nieuws moet vertellen. Hoe moet je daar dan mee omgaan? Schuchter opstellen werkt dan natuurlijk niet. Wat wel werkt: begrip tonen, beseffen dat de toon de muziek maakt. In de trainingen hebben we geleerd hoe je het gesprek aangaat, hoe je de boodschap brengt. We oefenden met acteurs. Dat pakte goed uit. Zij konden je echt uit de tent lokken. En dan merk je dat je de gevraagde vaardigheden eigenlijk al in huis hebt. Maar het gaat erom dat je je daarvan bewust bent. Bewustwording – daar draaide het in de training om.”

Heel tevreden met de stappen die zijn gezet
Het past allemaal in de filosofie van RSG Finance. Medewerkers een toegevoegde waarde geven, zodat zij op hun beurt een toegevoegde waarde kunnen geven aan de opdrachtgevers waarvoor ze zich inzetten. Patrick van der Tuin: “Zo zijn we een springplank van accountancy naar bedrijfsleven. We zijn altijd voor doorontwikkelen en zijn heel tevreden met de stappen die zijn gezet. We helpen bedrijven met menselijke oplossingen, leveren mensen met de juiste skills. Vandaar ons credo: Human Key Solutions.”

Artikel uit het relatiemagazine van Markus Verbeek Praehep

We naderen het einde van het jaar, maar blikken nog met veel plezier terug op de succesvolle en interessante IIA Young Professionals dag! Bekijk hier de video. Nieuwsgierig naar andere events van RSG? Klik dan hier.

Donderdag 2 november 2017 vindt voor de vijfde keer de PAS conferentie van het IIA plaats in Eye in Amsterdam: RSG Governance, Risk & Compliance is dit jaar voor de 2e keer de hoofdsponsor van dit prachtige event voor audit afdelingen tot 5 medewerkers.

Het programma dat is opgesteld, staat in het teken staat van data, security en kennisdeling met daarin een aantal plenaire sprekers:

  • Paul Hofstra (directeur Rekenkamer Rotterdam) -Informatiebeveiliging: De impact van een onderzoeksrapport;
  • Roel van Rijsewijk (Senior Fellow bij Deloitte) – De invloed van technologische ontwikkelingen;
  • Arnoud Daan (Lid College Kwaliteitstoetsing IIA, Directeur Audit ASR) – Kwaliteitstoetsing.

 

En breakout sessie sprekers:

  • Theresia Gommans RO – Hoe objectief en onafhankelijk ben jij?;
  • Ron de Korte – Talent management en MD: Is er een leven na audit?;
  • Peter Bos en Dennis Boersen – Analytics: good practices voor de (kleinere) IAF;
  • Carlo Bavius – Hoe de kleinste IAF van Nederland toch effectief kan zijn;
  • Mieke de Lepper, werkzaam bij RSG Finance – Cybersecurity;

Uit het onderzoek wat Mieke heeft uitgevoerd in het kader van haar afstudeerscriptie, blijkt dat er een belangrijk verschil van inzicht is tussen het strategisch en het uitvoerend niveau binnen organisaties met betrekking tot het onderwerp cybersecurity.

  • Maarten van der Weijden, zal het programma afsluiten met een overtuigende presentatie.

Al sinds zijn jeugd was Maarten van der Weijden een veelbelovend zwemtalent. Als tiener deed hij mee aan de Europese Jeugdkampioenschappen en in 2000 deed hij mee in het wereldkampioenschap open water zwemmen. In 2001 kreeg Maarten een grote tegenslag: de diagnose leukemie. Met geringe overlevingskansen onderging Maarten een behandeling in het ziekenhuis van een half jaar, waarbij Maarten vier chemotherapieën, operaties en een stamceltransplantatie onderging. Maarten herstelt en begint aan zijn revalidatie. Zwemmen was hierbij een onderdeel aan zijn revalidatie.

Zijn comeback was tijdens de nationale en internationale Zwemwereld in 2003. Tijdens zijn comeback stelde Maarten zich een doel: Wereldkampioen worden. Maarten maakte zijn droom waar. Hij won de 25 km wereldkampioenschappen in Sevilla. In 2008 won Maarten de 10 km open water zwemmen in Beijing. Maarten realiseerde zich dat hij het hoogst haalbare doel had behaald en besloot te stoppen.

Na zijn Olympisch succes begon Maarten met het geven van (bedrijfs-)presentaties.  In 2009 schreef Maarten een autobiografie ‘Beter’ waarvan hij meer dan 50.000 exemplaren verkocht. Sinds medio 2015 legt hij zich volledig toe op het geven van presentaties en vrijwilligerswerk voor KWF Kankerbestrijding.

Graag geeft hij een bijdrage aan het thema: Knowledge sharing & Security. Onderwerpen als doorzettingsvermogen, ambitie, het omgaan met tegenslagen, innovatie en succesvol samenwerken komen uitgebreid aan bod. Mede door de carrière die Maarten heeft gehad bij Unilever als financial manager weet Maarten tevens uitstekend de link tussen topsport en bedrijfsleven te leggen.

Ook dit jaar mogen we onszelf trotse winnaar noemen van een FD Gazellen Award.  Geweldig! Wij danken iedereen die ons geholpen heeft bij deze mooie prestatie!